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宜昌劳动纠纷:劳务派遣的业务程序是怎样的?

2013-5-21 20:51| 发布者: dylsw| 查看: 1078| 评论: 0

摘要: 1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;   2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;   3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要 ...

1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;

  2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

  3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;

  4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;

  5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

  6、 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;

  7、 实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。


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